Intco Recycling (688087.SH) est un fabricant de haute technologie spécialisé dans le recyclage des ressources ; sa société affiliée Intco Framing est l’un des plus grands fabricants de cadres au monde.
Seuls 30 % de l’EPS sont recyclés chaque année. Les 70 % restants, soit environ deux millions de tonnes, finissent jetés hors des circuits, brûlés sans contrôle ou enfouis en décharge.
« Le déchet n’existe pas, il n’y a que des ressources au mauvais endroit », rappelle Frank Liu, PDG.
Nous avons mis au point un procédé innovant de recyclage et de réemploi du plastique, de bout en bout, qui transforme les plastiques recyclés en produits de maison et de grande consommation tendance et de haute qualité.
Intco Recycling évite chaque année 200 000 tonnes d’émissions de carbone, économise 300 000 tonnes de pétrole brut et protège 2,7 millions d’arbres : une solution élégante et rentable pour le recyclage des déchets de mousse EPS.
Économies Cumulées
Économies Annuelles
15
Pièces
Cadres d’Art
60
Mètres
Plinthes
100
Pièces
Cadres Photo
Innover dans les Modèles d’Économie Circulaire
Intco s’attache à l’impact environnemental de l’ensemble du cycle de vie des produits. Grâce à une technologie avancée de recyclage du plastique et à ses produits en plastique recyclé, l’entreprise valorise le plastique à haute valeur ajoutée et ouvre toute la chaîne industrielle du recyclage, formant un modèle économique unique d’« intégration de l’économie circulaire ».
Des Initiatives Environnementales Complètes
Conscients de l’urgence du changement climatique, nous mettons en œuvre des stratégies de réduction de notre empreinte carbone et veillons à l’usage raisonné des ressources dans l’ensemble de nos opérations. Nous travaillons en outre à mieux valoriser les déchets, pour en faire une ressource. Nous appliquons scrupuleusement les normes environnementales les plus élevées à chaque aspect de notre activité.
Cultiver un Environnement de Travail Divers et Inclusif
Notre entreprise s’attache à faire vivre une culture de travail réellement attentive à ses salariés. Nous accordons la priorité à la diversité et à l’inclusion, en valorisant et en respectant les personnes de toutes nationalités, origines et parcours. Dans cette recherche d’un environnement inclusif et d’égalité des chances, nous proposons des postes spécifiquement conçus pour recruter des personnes en situation de handicap.